Tämän päivän ja huomisen näkymiä

Lauantai 17.5.2008 - Marja Kiljunen

Yksi suurimpia julkisen sektorin ja yksityisenkin sektorin yhteisiä haasteita on lähitulevaisuudessa uhkaava pula osaavasta ammattitaitoisesta työvoimasta. Vuonna 2010 eläköityy kuntien sosiaali- je terveyspalveluista n. 8000 työntekijää. Samaan aikaan valmistuu vastaavia ammattilaisia tuhansia vähemmän.

Suurten ikäluokkien eläköityminen alkaa. Kasvava pula tulee olemaan muistakin käytännön ammattilaisista mm. rakennuspuolella., metalliteollisuudessa, energiaosaamisessa jne. Etelä-Suomessa vaikkapa hoitoalan yrityksillä olisi työtä ja tuloja, mutta pula koulutetusta työvoimasta estää yritysten laajentamista. 

Varkaudella on paljon mahdollisuuksia, joita pitää osata käyttää.Mielestäni Varkaus on kaunis teollisuuskaupunki, jonka vahvuuksina ovat alueen suuret teollisuusyksiköt. Meillä on myös hyviä tonttipaikkoja kaavoitettavaksi, upeat vesinäkymät  kaupungissa pehmentävät tärkeän teollisuuden näkymiä maisemassa.  Tärkeä on myös monipuolisempi elinkeinorakenne tulevaisuudessa. Aito vuoropuhelu niin kaupungin organisaation sisällä kuin yhteistyö ympäröivän seudun kuntiin turvaavat menestystä.

Hyvän koulutuksen pitäminen ja kehittäminen Varkaudessa huomioiden työelämän tarpeet on vahvuus ja keino työvoimapulaan. Työnantajakuva niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla tulee olemaan merkittävä tekijä koulutetun työvoiman saamisessa tulevaisuudessa. Työnantajakuva on osa kunnan  kokonaiskuvaa.

Kuntien, seutujen ja alueiden vetovoimaisuus lisättynä hyvällä työnantajamaineella houkuttelee asukkaita ja oikeanlaisia hakijoita. Se on yksi keino koulutetun työvoiman pitämisessä Varkauden seudulla. Yritykset päättävät omasta työnantajakuvastaan. Kuntien haasteet ulottuvat myös kunnalliseen työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkaan.

Suurten ikäluokkien eläköitymisen ja väestön ikääntymisen vuoksi yksityisyrittäjyyden ja julkisen sektorin yhteistyön merkitys lisääntyy palvelujen tuottamisessa. Yksityinen ja julkinen sektori joutuvat tulevaisuudessa kilpailemaan koulutetusta työvoimasta.

Rohkeutta ajan vaatimusten mukaisiin muutoksiin löytyy Varkauden kaupunginjohtajan toimista.  Ajan haasteiden oivaltaminen ilmenee mm. elinkeinojohtajan viran perustamisessa. Suurten yritysten ohella tarvitaan eri alojen pieniä ja keskisuuria yrityksiä  entistä enemmän.

Keski-Savon Hoiva- ja hyvinvointiyrittäjät kirjoittivat oman alansa yrityksistä (WL 8.4.2008). Lehtijuttu valotti näiden yritysten määrää ja työllistämisvaikutuksia ja mahdollisuuksia tulevaisuuteen. Hoiva- ja hyvinvointialojen yrittäjyydelle on tilausta kaupungin palvelujen täydentäjänä.  Näitä yrityksiä tarvitaan asiakaslähtöisten ja laadukkaiden peruspalvelujen tuottamiseen yhdessä kaupungin kanssa.